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小趙面試記—河南帕菲特搬運設備有限公司

時間:2016年07月06日 | 作者 : lei1521 | 分類 : 職場生涯感悟 | 瀏覽: 1773次 | 評論 0

 

    2015年6月份,小趙從河南科技學院畢業,身為信工學院出身,同時大學四年也一直擔任班長一職,對這次參加面試,可謂是信心滿滿。

    請做下自我介紹,和所有的面試一樣,第一項依然是自我介紹。
    請說一下網站建設的步驟,小趙雖說是計算機專業出身,對網站程序有一定的了解,但是問到整個建站流程,有點蒙圈了。支支吾吾半天,也沒有一個很清晰的思路。
    你會做圖片么?會一點;會寫軟文么?差不多;會不會做視頻處理?也學習過;那么現在你可以通過文字,圖片和視頻這些素材,給產品做個推廣方案么?雖說素材都會整一點,但是要弄個方案出來,對小趙來說還真有點難度。
    面試官又問了幾個問題,就讓小趙回去等通知了。

     次日上午,小趙手機響了,一看電話是:“03733020456”,接聽后被告知:很遺憾,沒有通過面試。小趙的自尊心受到了不小的打擊,本來信心慢慢的他卻沒有通過面試。晚上,小趙喝了不少的啤酒,并暗自發狠,我一定會再過去的。

     2015年12月的一天,天空飄著雪花,風呼呼的咆哮著,似乎也在對這樣的惡劣天氣表示不滿。小趙披著一件風衣,懷里揣著一摞厚厚的文件,彎著腰,一步步朝著“嘉憶東方明珠大廈”走去。
     他這次又來到了那家公司,面試官已經記不起小趙了。
     請問您要面試哪個崗位?網絡優化專員,小趙依然如初,認準要做網絡優化專員。

     這次小趙是有備而來,拿出懷里厚厚的文件,里面有小趙寫的公司的介紹,“電動平車”的軟文,產品的圖片,足足有20多張,面試官一下子就對這個小伙子產生了興趣,小趙又從兜里拿出一個u盤,里面有他從網上找到相關電動平車產品的視頻,并進行了剪輯處理。
     面試官心里高興,因為難的發現這么用心的人才。小趙,你做的東西都挺好的,我們也很欽佩你的用心,最后再問你一個問題:做為網絡優化專員,當我們手上有了這些優質的素材和文案后,怎么確保能在網絡上有一個好的排名呢?
     小趙只知道要把好的東西發到網絡上,至于發到哪些平臺和怎么優化排名,現在還沒有很好的思路。

     小趙這次回去后,去圖書館借了很多關于優化方面的書籍,一有時間就翻閱,還加了很多關于推廣優化的qq群,向群里的前輩請教問題。
    
      2個月后,小趙的手機再次響起,低頭一看電話“03733020456”,這個熟悉的號碼已經深深的刻在了小趙的心里。接通電話被告知,明天有一場關于網絡部的招聘會,希望小趙來參加,并告知這次面試的主考官是總經理。

      小趙如期而至,看到“河南帕菲特搬運設備有限公司”的總經理這么年輕,30多歲,著實有寫吃驚。經理很高興的給大家介紹了公司的發展以及自己創建公司的艱難歷程,小趙聽的如癡如醉。
      大家講下自己的職業規劃吧,小趙私下準備和學習了不少優化知識,沒想到一個沒提問,談職業規劃啥的,這對小趙來說沒有一個清楚的認識,和談人生差不多,他一心想著能成為帕菲特的一員,至于職業規劃,也沒有想那么多。
     
      抱歉,我也不知道我的職業規劃會是怎么樣。此句一出,遭到很多同伴異樣的目光。我只是想成為帕菲特的一員,在我上大學的時候,我就知道河南帕菲特搬運設備有限公司在新鄉非常有名了,很慚愧的說,我沒有自己想象的優秀,然后小張一五一十的將自己面試的經歷和自己私下的準備表述了一遍。
     
     面試過后,小趙走在回去的路上,心如死水。在面試上,同伴都比他能說會道,并對自己的職業規劃和人生有很清晰的認識,這讓擔任四年班長,卻一次次碰壁的小趙很自卑,他本以為自己很強的,他本以為自己這次肯定可以成功的,結果卻........

     不知何時,小趙走到了湖邊,看著湖面上的水沒有半點波瀾,正如他此時的心情。這是一溝絕望的死水,清風吹不起半點漪淪,這時候想起了聞一多《死水》。為什么我這么沒用,為什么我嘴笨,為什么我得不到自己想要的東西,小趙越想越絕望,心靈到達了崩潰的邊緣,就這樣吧,人生本來就是這樣么?小趙掏出手機,準備給自己的親人打電話。
     打開屏保,小趙盯著手機,淚水在也忍不住的流淌了下來,是壓抑,是悲憤,抑或是解脫.......
    
      恭喜趙同學,你已經通過了我們公司的面試,歡迎你明天到河南帕菲特搬運設備有限公司來報到,帕菲特人是真誠的,是善良的,也是堅持不懈,勇不退縮的,再次恭喜你加入帕菲特的大家庭——手機短信,竟然在面試完后的五分鐘就收到了,小趙忘記了面試時候自己的手機調成了靜音。

      三個月后,小趙在公司表現優秀,成功轉正。他有些不好意思的問人事,我一直很疑惑,我當時那么不突出,不優秀,為什么最終錄取成功的是我呢,我看好多和我一起面試的人都沒能來?
      這個很簡單呀,因為帕菲特用人標準第一就是“忠誠”,這是一個企業文化的核心,很多面試者經過一次的拒絕就打退堂鼓了,唯獨你能夠越挫越勇,“積極進取”,能夠“自動自發”的學習優化知識,這幾點精神正是我們帕菲特文化的核心呢!
 

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